Ειδησεογραφικό site

Τσακαλώτος προς ΑΔΕΔΥ: Δεν υπάρχει περιθώριο για επαναφορά 13ου και 14ου μισθού

151

Άπραγη και με άδεια χέρια έφυγε από τη συνάντηση που είχε σήμερα  με τον Υπουργό Οικονομικών Ευκλείδη Τσακαλώτο η διοίκηση της ΑΔΕΔΥ  στον οποίο και υπέβαλε  πληθώρα αιτημάτων για τους δημοσίους υπαλλήλους, μεταξύ των οποίων την επαναφορά του 13ου και 14 μισθού στο Δημόσιο, την ουσιαστική αύξηση των αποδοχών τους, την επέκταση και χορήγηση των επιδομάτων των βαρέων και ανθυγιεινών και σε άλλες κατηγορίες δημοσίων υπαλλήλων, την αύξηση του αφορολογήτου στα 12.000 ευρώ μέχρι  την κατάργηση των μνημονιακών νόμων και την επαναφορά των μισθών τους στα επίπεδα του 2009 δηλαδή πριν από την οικονομική κρίση.

Για τα παραπάνω η διοίκηση της ΑΔΕΔΥ εισέπραξε ένα κατηγορηματικό «όχι» από τον υπουργό Οικονομικών ,και το μόνο αίτημα που αποδέχτηκε ο Ευκλείδης Τσακαλώτος  ήταν να μεσολαβήσει στο Ταμείο  Παρακαταθηκών και Δανείων ώστε να υπάρξουν διευκολύνσεις στην αποπληρωμή των «κόκκινων» στεγαστικών δανείων διαφόρων υπαλλήλων του δημοσίου.

Ειδικότερα όσον αφορά την επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού ξεκαθάρισε ότι δεν πρόκειται να επανέλθουν καθώς το ετήσιο κόστος τους είναι 1,6 δις ευρώ, διπλάσιο δηλαδή από το πλεόνασμα που θα χορηγηθεί φέτος ως κοινωνικό μέρισμα σε ευάλωτες κοινωνικές ομάδες.

Κάθετα αρνητικός εμφανίστηκε και στο αίτημα για αυξήσεις στις αποδοχές τους ,ενώ παρέδωσε ,με καθυστέρηση μηνών ,στο προεδρείο της ΑΔΕΔΥ το πόρισμα που συνέταξε ειδική επιτροπή του Υπουργείου Οικονομικών για τα βαρέα και ανθυγιεινά επιδόματα στο δημόσιο και με βάση το οποίο μέχρι τον Μάρτιο του 2019 θα πρέπει να υπάρξει εξορθολογισμός και αναμόρφωση του όλου καθεστώτος χορήγησης των επιδομάτων σε κατηγορίες υπαλλήλων καθώς αποτελεί  μεταμνημονιακή υποχρέωση.

Ο κ.Τσακαλώτος ανέφερε ότι το κόστος των 200 εκατομμυρίων ευρώ για τα βαρέα και ανθυγιεινά που εισπράττουν  σήμερα (από 35-150 ευρώ το μήνα) διάφοροι κλάδοι  και ειδικότητες  δημοσίων και δημοτικών υπαλλήλων θα παραμείνει στα 200 εκατομμύρια ευρώ ,αλλά θα υπάρξουν ανακατανομές στα ποσά που χορηγούνται σε διάφορες ειδικότητες υπαλλήλων,γεγονός που σημαίνει ότι κάποιοι κλάδοι υπαλλήλων θα ανέβουν κλιμάκιο και κάποιοι  άλλοι θα κατέβουν ανάλογα με την επικινδυνότητα και τους  κανόνες υγιεινών συνθηκών που θέσπισε η επιτροπή. στους χώρους εργασίας.

Τα σχόλια είναι κλειστά.