Περισσότερες από τις μισές εργατικές διαφορές που εξετάστηκαν το 2025 από την Ανεξάρτητη Αρχή Επιθεώρησης Εργασίας επιλύθηκαν μέσω της διαδικασίας μεσολάβησης, με 6.372 υποθέσεις να διευθετούνται και 7,98 εκατ. ευρώ να καταβάλλονται σε εργαζόμενους, σύμφωνα με την έκθεση απολογισμού.
Η επίδοση αυτή αποτελεί την υψηλότερη της τελευταίας πενταετίας, τόσο ως προς τον αριθμό των επιλυθεισών διαφορών όσο και ως προς τα ποσά που καταβλήθηκαν από τους εργοδότες στους εργαζόμενους, κατόπιν της επίλυσής τους.
Οι εργατικές διαφορές την τελευταία πενταετία
Ειδικότερα, το 2025 οι εργατικές διαφορές ανήλθαν σε 11.354, έναντι 10.099 το 2024, 7.256 το 2023, 9.956 το 2022 και 7.711 το 2021.
Ως προς την έκβαση, το 56,12%, δηλαδή 6.372 υποθέσεις, επιλύθηκε μετά την παρέμβαση της Επιθεώρησης Εργασιακών Σχέσεων. Το 18,74%, δηλαδή 2.128 υποθέσεις, ματαιώθηκε λόγω μη προσέλευσης των ενδιαφερόμενων μερών, ενώ το 25,14%, δηλαδή 2.854 υποθέσεις, παραπέμφθηκε στα δικαστήρια.
Οι περιπτώσεις ματαίωσης οφείλονται κυρίως σε ανακλήσεις δηλώσεων μετά την επίτευξη συμφωνίας, ενόψει της προγραμματισμένης συζήτησης. Το στοιχείο αυτό αποδίδεται στην αποτελεσματικότητα του εξωδικαστικού μηχανισμού επίλυσης διαφορών ήδη από τα αρχικά στάδια της διαδικασίας.
Παράλληλα, οι Υπηρεσίες Εργασιακών Σχέσεων υπέβαλαν 549 μηνύσεις ή μηνυτήριες αναφορές προς τον αρμόδιο Εισαγγελέα Πρωτοδικών για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας που διαπιστώθηκαν κατά τη διαδικασία των εργατικών διαφορών.
Ρεκόρ και στα ποσά που καταβλήθηκαν στους εργαζόμενους
Σε επίπεδο πενταετίας, μέσω της μεσολάβησης της Επιθεώρησης Εργασίας, οι επιλυθείσες εργατικές διαφορές διαμορφώθηκαν σε 6.372 το 2025, 5.698 το 2024, 3.849 το 2023, 5.054 το 2022 και 3.937 το 2021.
Αντίστοιχα, τα ποσά που καταβλήθηκαν από τους εργοδότες στους προσφεύγοντες εργαζόμενους, ως αποτέλεσμα των εργατικών διαφορών που επιλύθηκαν, ανήλθαν το 2025 σε 7.984.926 ευρώ, έναντι 7.209.528 ευρώ το 2024, 4.696.939 ευρώ το 2023, 6.481.125 ευρώ το 2022 και 5.146.270 ευρώ το 2021.
Όπως αναφέρουν αρμόδια στελέχη της Ανεξάρτητης Αρχής, συνολικά τα στοιχεία επιβεβαιώνουν την υψηλή αποτελεσματικότητα της Επιθεώρησης Εργασίας στην εξωδικαστική επίλυση διαφορών και στην καταβολή οφειλόμενων ποσών προς εργαζόμενους.
Οι κλάδοι με τις περισσότερες εργατικές διαφορές
Αναλυτικά, η κατανομή των εργατικών διαφορών ανά κλάδο οικονομικής δραστηριότητας το 2025 αποτυπώνεται στην έκθεση απολογισμού με την εστίαση να βρίσκεται στην πρώτη θέση.
Πρώτη σε αριθμό υποθέσεων είναι η δραστηριότητα υπηρεσιών εστίασης, με 2.215 εργατικές διαφορές, ενώ ακολουθεί το λιανικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών, με 1.894 υποθέσεις.
Σημαντικός αριθμός καταγράφεται επίσης στα καταλύματα, με 854 εργατικές διαφορές, στο χονδρικό εμπόριο, εκτός από το εμπόριο μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών, με 704 υποθέσεις, και στις δραστηριότητες παροχής προστασίας και έρευνας, με 612.
Ακολουθεί η βιομηχανία τροφίμων, με 459 εργατικές διαφορές, οι χερσαίες μεταφορές και οι μεταφορές μέσω αγωγών, με 447, καθώς και οι λοιπές δραστηριότητες παροχής προσωπικών υπηρεσιών, με 418.
Στις δραστηριότητες παροχής υπηρεσιών σε κτίρια και εξωτερικούς χώρους καταγράφηκαν 369 εργατικές διαφορές, στις κατασκευές κτιρίων 319, στις δραστηριότητες ανθρώπινης υγείας 198 και στις πλωτές μεταφορές 151.
Έπονται το χονδρικό και λιανικό εμπόριο, επισκευή μηχανοκίνητων οχημάτων και μοτοσικλετών, με 150 εργατικές διαφορές, και η εκπαίδευση, με 148.
Οι λοιποί κλάδοι συγκέντρωσαν συνολικά 2.416 εργατικές διαφορές.
